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HR高效填写员工评价的最新实战指南提出,关键在于明确评价目的、制定具体标准、确保评价公正客观。HR应先了解评价旨在促进员工发展还是作为晋升依据,再依据岗位职责设定量化与质性指标。评价过程中,采用360度反馈、行为事例...