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摘要:简历色彩心理学是一种通过色彩运用来影响招聘者对求职者第一印象的心理学理论。在简历设计中,巧妙地运用色彩可以传达出求职者的个性、专业性和态度,从而解锁职业第一印象的密码。不同的色彩具有不同的心理效应,如蓝色代表信...