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项目人力不足的高效应对策略主要包括合理调配现有资源,如通过跨部门协作、加班和灵活工作安排来最大化利用现有人力;考虑采用外包服务或临时雇佣来补充关键岗位的人力缺口。提升团队效率,如通过优化工作流程、采用高效工具和加强员...