简历个人点评撰写秘籍旨在帮助求职者打造亮点，吸引HR注意。关键在于突出个人优势，精准匹配职位要求，用具体事例和数据支撑能力描述。撰写时要言简意赅，条理清晰，避免冗长和模糊表述。注意个性化定制，展现自身独特价值。通过精心撰写的个人点评，求职者可以在众多简历中脱颖而出，增加面试机会，实现职业发展的目标。

在求职过程中，简历是求职者与招聘方建立联系的第一道桥梁，而简历中的个人点评部分，更是求职者展现自我、吸引HR注意的关键环节，一份精准、精炼且富有吸引力的个人点评，能够迅速提升简历的整体质量，让求职者在众多候选人中脱颖而出，本文将详细介绍如何撰写一份出色的简历个人点评，帮助求职者成功迈出求职的第一步。

一、明确个人点评的目的

个人点评是简历中的一段简短文字，旨在概括求职者的核心优势、职业目标以及与应聘岗位的匹配度，它应简洁明了地传达出求职者的个人价值，让HR在浏览简历时能够迅速抓住重点，撰写个人点评时，务必确保内容紧扣求职岗位，突出个人优势，避免冗长或偏离主题。

二、撰写个人点评的要点

1、精准定位

明确职业定位：在撰写个人点评前，首先要明确自己的职业定位，即希望从事哪类岗位、期望在哪些行业发展，这有助于确保个人点评与求职岗位高度匹配。

突出核心竞争力：结合求职岗位的要求，提炼出自己的核心竞争力，如专业技能、工作经验、团队协作能力等，并在个人点评中加以强调。

2、量化成果

使用具体数据：在描述个人成就时，尽量使用具体的数据来支撑，如“提升销售额20%”、“管理5人团队完成项目”等，这不仅能增强说服力，还能让HR更直观地了解求职者的实际能力。

突出成果价值：除了数据外，还应强调成果对团队或公司的实际价值，如“通过优化流程，为公司节省成本50万元”。

3、个性化表达

展现个人特色：在保持专业性的同时，可以适当加入一些个性化的表达，如个人价值观、职业态度等，以展现自己的独特魅力。

避免模板化：避免使用千篇一律的模板式语言，力求让个人点评成为展现自己个性和风格的窗口。

4、简洁明了

控制字数：个人点评应控制在一定字数范围内，一般不超过200字，这要求求职者必须精心挑选词汇，确保每一句话都能传达出有价值的信息。

结构清晰：可以采用“总-分-总”的结构来撰写个人点评，即先总述个人优势，再分点展开，最后总结职业目标，这样的结构有助于HR快速抓住要点。

三、撰写个人点评的实战技巧

1、研究岗位需求

- 在撰写个人点评前，务必深入研究目标岗位的需求，了解招聘方最看重哪些能力和素质，这有助于求职者精准定位自己的优势，确保个人点评与岗位需求高度契合。

2、借鉴成功案例

- 可以参考一些成功的简历个人点评案例，学习它们的表达方式和技巧，但切记不要直接抄袭，而是要在借鉴的基础上融入自己的特色和经历。

3、反复修改

- 撰写完个人点评后，不要急于提交，可以先放置一段时间，待冷静下来后再进行审视和修改，也可以请朋友或专业人士帮忙审阅，提出宝贵的意见和建议。

4、注重细节

- 在撰写个人点评时，务必注意语法、拼写等细节问题，一个错别字或语法错误都可能给HR留下不专业的印象。

四、个人点评撰写示例

以下是一个简历个人点评的撰写示例，供求职者参考：

“拥有5年市场营销领域工作经验，擅长品牌策划与市场推广，曾带领团队成功打造多个知名品牌案例，其中XX项目销售额提升30%，为公司带来显著业绩增长，具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够迅速捕捉市场趋势并制定相应的营销策略，热爱市场营销事业，致力于成为行业内的佼佼者。”

这个示例中，求职者明确了自己的职业定位（市场营销领域），突出了核心竞争力（品牌策划与市场推广、带领团队提升销售额），使用了具体数据来支撑成果（销售额提升30%），并表达了对市场营销事业的热爱和职业目标（成为行业内的佼佼者），这样的个人点评既专业又富有吸引力，能够迅速吸引HR的注意。

五、总结

撰写简历个人点评时，求职者应明确目的、掌握要点、运用实战技巧，并注重细节，通过精准定位、量化成果、个性化表达以及简洁明了的方式，打造一份富有吸引力的个人点评，这样的简历不仅能够让HR在众多候选人中迅速识别出求职者的优势，还能为求职者赢得更多的面试机会，希望本文能够为求职者提供有益的参考和帮助，助力大家在求职道路上取得更大的成功！